Valores

VALORES INSTITUCIONALES

Solidaridad: Unir esfuerzos individuales a fin de consolidar el trabajo en equipo.

Tolerancia: La tolerancia es un valor moral que implica el respeto integro hacia el otro, hacia sus ideas, practicas o creencias, independientemente de que choquen o sean diferentes de las nuestras.

Respeto: El respeto es una virtud y un sentimiento positivo que motiva a los individuos a tener una mirada atenta a su personalidad, esfuerzos y logros, para valorarse y respetarse individualmente y a quienes les rodean.

Responsabilidad: Es el cumplimiento de las obligaciones, o el cuidado al tomar decisiones o realizar algo. La responsabilidad es también el hecho de ser responsable de alguien o de algo.

Compromiso: Es la capacidad que tienen todas las personas para tener conocimiento de la importancia que tiene el cumplir con el su trabajo dentro del periodo que se le ha concertado.

Amabilidad: Ser amable es ser digno de ser amado, es ser cariñoso, amoroso y gentil, es ser atento, brindar atención y respeto sobre todo a los menos aptos, desvalidos, y necesitados.

Honestidad: La cualidad de ser honesto hace referencia a aquel que es decente, decoroso, recatado, pudoroso, razonable, justo, probo, recto y honrado.

Empatía: Es la capacidad de una persona para ponerse en el lugar de otro, es su situación emocional, en sus circunstancias; de comprender las causas que explican sus actitudes y comportamientos. Es una especie de unión emotiva con otros seres que permite comprender lo que sienten.

Equidad: Disposición del ánimo que mueve a dar a cada uno lo que merece. Justicia natural.

Cortesía: Demostración o acto con que se manifiesta la atención, respeto o afecto que tiene alguien a otra persona.